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DevOps engineer 

La tua missione da noi: 

Pasquale Scandurra, nostro responsabile Operations, sta cercando un DevOps engineer da inserire in uno dei team dell’area ILS (Integrated Library System) per accrescere le competenze interne. 

La sede di lavoro è Roma con impegno “full time”, adottiamo tuttavia un approccio flessibile e ibrido che alterna presenza in sede e smart working. Siamo convinti di poter offrire un’opportunità brillante in cui sviluppare correttamente la propria carriera in modo bilanciato rispetto alle esigenze personali. Il nostro gruppo è composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l’ownership end-to-end dei progetti e delle attività.  

Quel che farai:

  • progetti di SSO con i sistemi di autenticazione dei Clienti; 
  • progetti di integrazione con le soluzioni applicative in uso dai Poli bibliotecari; 
  • progetti di integrazione per il colloquio e il controllo di apparati HW (es: tornelli, sistemi di auto-prestito); 
  • Ricerca e Sviluppo per l’evoluzione dell’architettura e dei servizi in cloud 

I risultati che ci aspettiamo: 

  • Il primo mese sarai format* su tutte le caratteristiche dell’azienda, ad esempio: gli obiettivi strategici, le funzioni aziendali, il modello di vendita, il modello di produzione, il modello dei servizi generali, policy e procedure interne, e quanto altro ti serve per essere a tuo agio nell’organizzazione. 
  • Entro tre mesi, sarai focalizzat* sulla tua area di pertinenza, entrando in dettaglio sulle esigenze commerciali e produttive, sarai affiancat* dagli specialisti della tua funzione aziendale, i quali entreranno nel merito delle tue attività giornaliere. 
  • Entro sei mesi, sarai mess* in condizione di portare avanti i primi task in autonomia, al fine di aumentare la capacità produttiva della tua funzione aziendale. 

Le caratteristiche della persona che stiamo cercando 

Requisiti fondamentali (must have): 

  • Studi in ambito tecnico – informatico 
  • JavaEE e Application Server (es: Wildfly) 
  • SQL 
  • DBMS relazionali e NOSQL (es: PostgreSQL, MySQL, MongoDB) 
  • Linked Data e Sparql 
  • Html – CSS – Javascript – WAI-ARIA 
  • Sistema Operativo Linux (RedHAT, CentOS, Debian, Ubuntu, ecc.)  
  • Web servers (Apache)  
  • Networking  
  • Container (Docker, Podman)  
  • Linguaggi di scripting (Bash) 
  • Architetture multi tenant 
  • Principali standard/protocolli in ambito API / WebServices (REST, OpenAPI, SOAP, …) 
  • Principali standard/protocolli in ambito SSO (Es. SAML, Oauth2, CAS, Shibboleth, LDAP, …)  
  • Principali standard/protocolli in uso nel settore cultura/biblioteche (Es. Z39.50, SRU, OAI PMH, SIP2, Unimarc, Marc21, Dublin Core, METS, IIIF, …)  
  • Capacità di studio e di autoformazione 
  • Predisposizione al lavoro in team 

Requisiti addizionali (nice to have): 

  • Buona conoscenza della lingua francese (B2) 
  • Conoscenza della lingua inglese 
  • Domicilio nell’aera geografica identificata 

Soft skills:

  • Hai ottime capacità di comunicazione (verbale e scritta): sei in grado di scomporre argomenti complessi in soluzioni e idee semplici 
  • Sei curios* e cerchi sempre di esplorare i limiti di un prodotto o di un problema 
  • Sei un self-starter, autonom* e proattiv*: stiamo cercando qualcuno che si rimbocchi le maniche e risolva problemi, senza aspettare istruzioni 

Cosa possiamo offrire 

  • Un inquadramento ed un pacchetto attraente basato sulle tue capacità ed esperienze. 
  • Un ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide da affrontare ogni giorno. 
  • Un’opportunità per lavorare con un team leader del settore tecnologico-umanistico. 
  • Un supporto personalizzato per accelerare la tua crescita professionale e prendere possesso del ruolo che svolgi: vogliamo aiutarti a crescere! 
  • Lavorare con le ultime tecnologie ed essere incoraggiat*, con il tuo talento, a contribuire allo sviluppo creativo. 

Il processo di selezione 

  • La tua prima intervista con il responsabile delle Operations sarà finalizzata a comprendere a fondo le tue esperienze e la tua motivazione al cambiamento. 
  • La seconda intervista, con alcuni membri del team di cui farai parte, sarà finalizzata a sottoporti dei casi specifici della funzione per comprendere le tue capacità di affrontare le sfide che ti aspettano e valutare l’affinità con i membri del team. 
  • La terza intervista sarà con la funzione HR per discutere le caratteristiche dell’inquadramento contrattuale (usiamo il CCNL Commercio) e per finalizzare l’eventuale offerta di lavoro.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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