DM Cultura opera sul mercato italiano e internazionale con un ruolo di leadership nel processo di trasformazione digitale del patrimonio culturale italiano e internazionale (cd. HeriTech: Heritage Technologies). La nostra esperienza ha inizio più di trent’anni fa nel settore bibliotecario; nel tempo sono diventati nostri clienti musei, archivi, fondazioni e altri luoghi della cultura. Ad oggi sono oltre 5.500 gli attori, pubblici e privati, che hanno scelto le nostre soluzioni e servizi: dalle piattaforme gestionali ai sistemi innovativi per la fruizione fino alla emergente tecnologia blockchain, dai cataloghi online ai portali web, dalla formazione al digital marketing, costruiamo percorsi di innovazione digitale per facilitare l’accesso alla cultura e la diffusione della conoscenza.
Nel 2020 DM Cultura ha acquisito Oniride, studio che si occupa dello sviluppo di tecnologie multimediali d’avanguardia quali Realtà Virtuale, Aumentata e Mista. Nel 2021 DM Cultura ha acquisito una partecipazione di maggioranza di Centounopercento srl, hub di innovazione creativa che si occupa di film productions, digital experiences, virtual ecosystems e che comprende l’etichetta di game development ONE-O-ONE Games, specializzata nello sviluppo di videogiochi premium fruibili da PC e console a dispositivi mobili e VR. DM Cultura e Centounopercento hanno creato in joint venture la società Yookai srl, il cui obiettivo è raccontare l’Italia e il suo patrimonio culturale con un linguaggio coinvolgente e interattivo: il linguaggio del videogioco.
La tua Missione da noi
Pasquale Scandurra, nostro responsabile Operations, sta cercando un DevOps engineer da inserire in uno dei team dell’area ILS (Integrated Library System) per accrescere le competenze interne.
La sede di lavoro è Roma con impegno “full time”, adottiamo tuttavia un approccio flessibile e ibrido che alterna presenza in sede e smart working. Siamo convinti di poter offrire un’opportunità brillante in cui sviluppare correttamente la propria carriera in modo bilanciato rispetto alle esigenze personali. Il nostro gruppo è composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l’ownership end-to-end dei progetti e delle attività.
Quello che farai:
- progetti di SSO con i sistemi di autenticazione dei Clienti;
- progetti di integrazione con le soluzioni applicative in uso dai Poli bibliotecari;
- progetti di integrazione per il colloquio e il controllo di apparati HW (es: tornelli, sistemi di auto-prestito);
- Ricerca e Sviluppo per l’evoluzione dell’architettura e dei servizi in cloud
I risultati che ci aspettiamo:
- Il primo mese sarai format* su tutte le caratteristiche dell’azienda, ad esempio: gli obiettivi strategici, le funzioni aziendali, il modello di vendita, il modello di produzione, il modello dei servizi generali, policy e procedure interne, e quanto altro ti serve per essere a tuo agio nell’organizzazione.
- Entro tre mesi, sarai focalizzat* sulla tua area di pertinenza, entrando in dettaglio sulle esigenze commerciali e produttive, sarai affiancat* dagli specialisti della tua funzione aziendale, i quali entreranno nel merito delle tue attività giornaliere.
- Entro sei mesi, sarai mess* in condizione di portare avanti i primi task in autonomia, al fine di aumentare la capacità produttiva della tua funzione aziendale.
Le caratteristiche della persona che stiamo cercando
Requisiti fondamentali (must have):
- Studi in ambito tecnico – informatico
- JavaEE e Application Server (es: Wildfly)
- SQL
- DBMS relazionali e NOSQL (es: PostgreSQL, MySQL, MongoDB)
- Linked Data e Sparql
- Html – CSS – Javascript – WAI-ARIA
- Sistema Operativo Linux (Red HAT,CentOS, Debian, Ubuntu, SUSE, ecc.)
- Web servers (Apache)
- Networking
- Container (Docker, Podman)
- Linguaggi di scripting (Bash)
- Architetture multi tenant
- Principali standard/protocolli in ambito API / WebServices (REST, OpenAPI, SOAP, …)
- Principali standard/protocolli in ambito SSO (Es. SAML, Oauth2, CAS, Shibboleth, LDAP, …)
- Principali standard/protocolli in uso nel settore cultura/biblioteche (Es. Z39.50, SRU, OAI PMH, SIP2, Unimarc, Marc21, Dublin Core, METS, IIIF, …)
- Capacità di studio e di autoformazione
- Predisposizione al lavoro in team
Requisiti addizionali (nice to have):
- Buona conoscenza della lingua francese (B2)
- Conoscenza della lingua inglese
- Domicilio nell’aera geografica identificata
Soft skills:
- Hai ottime capacità di comunicazione (verbale e scritta): sei in grado di scomporre argomenti complessi in soluzioni e idee semplici
- Sei curios* e cerchi sempre di esplorare i limiti di un prodotto o di un problema
- Sei un self-starter, autonom* e proattiv*: stiamo cercando qualcuno che si rimbocchi le maniche e risolva problemi, senza aspettare istruzioni
Cosa possiamo offrire
- Un inquadramento ed un pacchetto attraente basato sulle tue capacità ed esperienze.
- Un ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide da affrontare ogni giorno.
- Un’opportunità per lavorare con un team leader del settore tecnologico-umanistico.
- Un supporto personalizzato per accelerare la tua crescita professionale e prendere possesso del ruolo che svolgi: vogliamo aiutarti a crescere!
- Lavorare con le ultime tecnologie ed essere incoraggiat*, con il tuo talento, a contribuire allo sviluppo creativo.
Il processo di selezione
- La tua prima intervista con il responsabile delle Operations sarà finalizzata a comprendere a fondo le tue esperienze e la tua motivazione al cambiamento.
- La seconda intervista, con alcuni membri del team di cui farai parte, sarà finalizzata a sottoporti dei casi specifici della funzione per comprendere le tue capacità di affrontare le sfide che ti aspettano e valutare l’affinità con i membri del team.
- La terza intervista sarà con la funzione HR per discutere le caratteristiche dell’inquadramento contrattuale (usiamo il CCNL Commercio) e per finalizzare l’eventuale offerta di lavoro.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.